Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Толковая статья - Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов. О закономерных кризисах жизни и бизнеса, как обойти эти закономерности, как придумать новое дело из старого и, главное, чтобы оно было по душе.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

О закономерностях жизни и о том, как найти свое дело, если известно, в чем твое призвание. Часть 2.

Часть 2. Начало статьи здесь...

О потере интереса или развитие систем.

В своем письме, с которого мы начали наш разговор, Елена пишет, что через какое-то время у нее теряется интерес. С одной стороны это может указывать на то, что она выбрала направление, не учитывая свои глубинные ценности и желания, которые обычно не осознаются. Прочитайте об этом здесь... и еще раз прочитайте пример про Алена Бомбара.

А с другой стороны, так же, возможно, она не учитывает закономерности, по которым развиваются любые системы, хоть технические, хоть человеческие.

В развитии любых направлений (технических, не технических) существуют определенные этапы.

Первый этап. Изобретение.

Сначала появляется Открыватель (Изобретатель) и открывает нечто. Например, новый вид бизнеса. Сначала его не воспринимают всерьез (если он сильно революционен), говорят, что это ерунда и не пойдет точно (что интересно, так могут говорить даже самые раскрутые бизнесмены). Тут от Открывателя требуется настойчивость, чтобы продвинуть свое детище, свое изобретение.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Изобретатель возится, а остальные посмеиваются, но присматриваются, а вдруг пойдет? Начать делать что-то новое способны не многие люди, а вот повторить это новое, если оно "пойдет", готовы многие. Это не хорошо и не плохо. Это просто особенности нашей психологии. Кто-то Первооткрыватель, а кто-то хорошо повторяет и развивает.

ПРИМЕР. Знаете, как случилось сперва с открытием лазера? Эксперты посмеялись над этим "гиперболоидом инженера Гарина", но на всякий случай послали на заключение специалистам. Те не просто посмеялись - разбили идею в пух и прах. Но в дальнейшем явление газовой генерации, предложенное М.М. Будынским, В.А. Фабрикантом и Ф.А. Бутаевой, было признано открытием...

В социальных системах (с людьми) Изобретением может быть, например, новые принципы поведения в семейном конфликте. Все, чего не было до определенного момента и появилось, можно назвать изобретением. Не будем углубляться в вопрос классификации изобретений и точного определения изобретения. Нам важно, что появилось нечто новое, то, чего раньше не было и что происходит, когда это новое появляется.

ПРИМЕР. Н.И.Козлов в своей книге "Практическая психология на каждый день" предложил простые и понятные способы решения семейных конфликтов так, чтобы в результате были все довольны. Я прочитал эту книгу и решил попробовать эти способы в своей семейной жизни. Первые мои попытки закончились неудачей. Ни у меня не получалось действовать, как мне предлагалось, ни жена не хотела воспринимать мои попытки делать что-то, к чему она не привыкла. "Ты меня специально доводишь?!", были ее слова в ответ на мои попытки выправить ситуацию.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Внутренний мир человека также подвержен закону развития систем. Например, Вы устроились на новую работу или начали заниматься новым бизнесом. На первом этапе интерес у Вас может быть максимальным. Все новое. Здорово!

Второй этап. Развитие и бурный рост.

Этап внедрения нового закончен. Новый бизнес устоялся и начал расти. Новые принципы поведения в конфликте уже не такие новые, люди к ним привыкают, и у них даже получается с их помощью что-то делать полезное для себя. Новая работа или новый бизнес дает и прибыль, и удовольствие. Все отлично.

На этом этапе обычно новое, становящееся уже, впрочем, привычным, но еще не до конца, дает устойчивую и хорошую прибыль при минимальных вложениях. Происходит так потому, что внедрение технического изобретения, что на первоначальном этапе требует больших вложений, начинает давать отдачу. Новый бизнес, который на этапе изобретения требует вложений в рекламу, начинает давать отдачу, и первоначальные вложения в рекламу еще работают, поэтому на этапе развития вложений практически нет. Получаем прибыль. Использование новых принципов поведения в конфликте уже не требует больших сил для использования. Уже появляется привычка к этим принципам, и использовать их достаточно легко. Новая работа приятна, так как она еще является новой, поэтому разница между вложениями личных сил и времени и получаемой прибылью и удовольствием велика в сторону "я получаю больше, чем вкладываю...".

Третий этап. Стагнации (угасания).

Через какое-то время праздник жизни заканчивается. Наступает этап стагнации, угасания.

Отношение потребителей к бывшему новому бизнесу уже спокойное и даже очень спокойное. На этом этапе появляются товары - заменители и товары - новые конкуренты. Для того, чтобы Клиенты продолжали пользоваться нашим делом, нужны большие вложения в рекламу. Приходится опять заявлять о себе и рассказывать, какие мы замечательные, но, наша целевая группа нас уже знает, а если мы нового ничего не говорим, то и интереса к нам нет никакого.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Наши принципы поведения в конфликтах уже настолько привычны, что мы даже не замечаем, как ими пользуемся. Мы начинаем замечать новые задачи в своей семье и нам требуется что-то новенькое для решения этих проблем.

Бывшая новая работа или мой новый бизнес также, уже не новы. Мы уже начинаем замечать то, что в нем есть плохого, вместо того, чтобы как раньше, видеть только то, что есть хорошего. Интерес угасает. Все надоедает.

В этом месте люди имеют выбор...

1. Сделать новое открытие (это прерогатива Творцов, а их немного).

2. Выбрать другое направление из молодых и перспективных (это для последователей).

Других вариантов нет. То, что дело, система, семья, наш интерес к чему-то пойдет к нулю, а затем и к минусу, это закон, и так будет обязательно. Чтобы не загонять себя в лужу, нужно заранее озадачиться открытием новой системы, которая, будучи созданной на основе старой или открытой вновь, возьмет на себя нашу энергию и опять даст движение вперед.

Осознайте этапы "Открытие" и "Развитие" - это движение вперед, вверх, к славе, к успеху. Этапы "Стагнация" и "Смерть" - это движение к вниз, к поражению, к смерти.

Другими словами, Вы, как человек, живущий в системах, постоянно движетесь или вверх или вниз. Если Вы понимаете, куда Вы движетесь, Вы можете управлять своим движением и направлять его.

Ну, и последний этап развития дела - умирание, закрывание. Финиш, одним словом.

Эти четыре стадии - закон, и их не обойдешь.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Тут есть один нюанс - разные "темы" (объекты, изобретения, открытия, товары, услуги) имеют разные сроки жизни.

Например, новая марка на рынке моющих средств держится пол года. Через пол года объемы продаж падают, а вложения в рекламу нарастают. Компания модернизирует товар и выпускает его как "новинку", и начинается новый цикл роста.

Любая фирма, семья, город, страна, Земля имеет эти циклы жизни и если об этом помнить, то можно ловить момент, когда система, в которой ты живешь, начинает "загибаться". Поймал момент, начал создавать новую систему (товар, услугу, творческий продукт).

С семьей дело обстоит следующим образом. Если семья вступает в этап стагнации (а так же это относится к фирмам и другим образованием из людей), у мужа и жены (партнеров в бизнесе) есть два выбора...

1. Закрыть ухудшающиеся отношения.

2. Вывести их на новый, более качественный уровень. Улучшить свою жизнь, другими словами.

В психологии, описанные выше этапы развития, обычно называют "кризисами". Есть множество вариантов временных "раскладов" (кризис каждые 4 года, каждые 7 лет, каждые 12 лет) и все варианты имеют умное и логичное обоснование, подтвержденное строгими научными экспериментами. И есть рекомендации, как проходить кризисы, как улучшать отношения, себя, семью и т.д.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Обратите внимание на слово "улучшать себя". Человек так же подвержен закону "развития систем" (термин взят мной из ТРИЗа www.triz-ri.ru). С завидной периодичностью мы вступаем в возраст (полосу, зону и т.д.) личностных кризисов.

Интересная фраза - личностный кризис. Из объяснения выше понятно, что любой кризис - это возможность для скачка вверх, для роста, но акцент на кризисах до того привычен, что о возможности для роста вспоминают походя, не акцентируя на этом внимания.

Попробуйте "на вкус" такую фразу "Я люблю улучшения своей жизни. Я жду их с нетерпением. Я люблю рост!". Согласитесь, фраза вкуснее, чем "Я люблю кризисы. Я через них развиваюсь...". Пусть будет не "развитие через кризисы", а "развитие через развитие". Зачем загонять себя в "жопу", если можно вовремя все сделать и не провоцировать проблем. Да?

Так вот, о сроках развития систем в жизни человека. Покажу на своем опыте. Это не закон, а лишь просто идея. Я буду говорить о четырех годичном цикле, а обычно говорят о семи годичном. Тут уж Вам надо взять и проанализировать свою жизнь, чтобы выявить периодичность самому.

Итак, в моей жизни новые этапы роста приходят каждые четыре года. За год до четвертой годовщины занятия каким-то делом, а также жизни в семье, в городе, в районе и т.д. я начинаю чувствовать, что наступает этап очередных изменений. Мне начинает надоедать то, что я делаю, то место, где я живу, и те отношения, в которых я живу. Затем появляется желание чего-то нового, каких-то положительных изменений и эти изменения инициирую я, а не нечто....

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Чтобы начать процесс изменений, я задаю себе несколько вопросов...

· Буду ли я улучшать, видоизменять то, чем сейчас занимаюсь?

Если я считаю, что эту "тему для себя выработал", то есть, научил всему, чему можно научить исходя из минимально-функционального уровня обучения, я меняю сферу приложения своих сил.

Минимально-функциональный уровень обучения - это когда ты учишь себя ровно настолько, сколько нужно знать и уметь, чтобы быть Мастером в этом деле. Углубляться в изучаемую сферу и становиться в ней профессором я считаю для себя ненужным. Мне это скучно. Мне хочется чего-то нового, и это новое удобно создавать на заложенной ранее базе.

Если я хочу поменять сферу приложения талантов, я спрашиваю себя...

· "Хочу ли я найти нечто совершенно новое или я хочу "сместиться" в смежную область?".

Например, режиссура - это смежная область для драматургии. ТРИЗ смежная область для НЛП. Синтон - смежная область для шоу-бизнеса и т.д. и т.п. (в моем понимании, конечно).

Если мне хочется чего-то новенького, я задаю себе вопрос...

· Что мне нужно знать/уметь для достижения моих глобальных жизненных целей?.

Чуть ниже я об этом поговорю.

Если я такую область нашел, я спрашиваю себя...

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

· "Буду ли я изобретать в сфере приложения своих талантов нечто новое или я найду свежеразработанную нишу и обоснуюсь в ней в числе первых?".

На этот процесс обычно требуется около полугода. Затем, когда новые цели поставлены, я начинаю развитие нового направления с одновременным обучением себя в этом и постепенным закрытием старого.

При этом, естественно, я выбираю те направления приложения моих талантов, которые мне душевно приятны. Например, год назад, когда я начал проект "Школа Управления Судьбой" я выбирал, буду ли я развивать мое изобретение в театре, проект "Живой Театр" или я освою Интернет и создам на основе работающей бизнес-схемы проект, который основан на моем личном творчестве (в данном случае - это писательство). Я выбрал Интернет-проект, а театр оставил на будущее.

В данном случае, что Интернет-проект, что театральный проект - это пути для достижения моей цели. Глобальной цели. Какой? Я уже писал где-то.... Хочу, чтобы на Земле в будущем не было границ, и люди жили не в государствах, а на планете. Для достижения этой цели я выбрал работу с людьми, цель которой - помочь осознать свои заморочки и освободиться от них. Вполне конкретная жизненная задача. И это общее направление.

Как найти свое дело, если знаешь, в чем твоя Миссия?

Для Участников основного курса "Вспомнить все".

Если Вы этот курс не проходите, можете пропустить эту часть текста.

Милый друг, если ты уже закончил 7 блок основного курса, скорее всего ты сейчас находишься примерно в следующем состоянии - необозримый горизонт раскрывается перед тобой. Ты знаешь общее направление своей жизни, но что конкретно делать понять трудно, пока.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Я специально не вставлял в курс "Вспомнить все" упражнения на эту тему. Для того, чтобы оно пошло, лучше немного подождать, когда эмоции улягутся, и ты сможешь трезво размышлять.

Ты проделал упражнение "Семь ступеней к себе" и, возможно, у тебя есть формулировка, которая родилась в ответ на вопрос "Кто тот, который...".

У меня, например, формулировка была... "Я искра, которая зажигает пламя". Чуть позже она трансформировалась в... "Я - Мессия". Это метафора. Она моя и для тебя ничего не значит. Ты это понимаешь. Если у тебя такая формулировка есть - хорошо, если нет, ты проделаешь упражнение "Семь ступеней к себе" через пару месяцев, и она появится.

И тогда спроси себя... "Что делает... (подставь свою формулировку)?". В моем случае... "Что делает Мессия?". Ответ... "Проповедует".

Можешь для проверки спросить себя... "Зачем он это делает?". В моем случае это было... "Чтобы люди стали свободными"

Ты можешь уточнять и задавать любые вопросы, чтобы лучше понять смысл полученного сообщения. Я, например, спросил себя "Свободными в чем?". В моем случае ответ был "В перемещении по Земле...".

Затем вернись к фразе "Проповедует..." (к своей фразе, естественно) и спроси внутри себя "Как он это делает или будет делать или может делать?".

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Здесь ответы, как правило, начинаются очень практичные. Появляются бизнес-идеи. И самое главное, ты воспринимаешь их без всякой критики, просто берешь и все. Ты это уже умеешь....

В моем случае были следующие ответы...

"Проповедовать", то есть общаться с людьми, можно через...

· Экран телевизора (авторские программы на ЦТ, сериалы, продвигающие мои идеи и т.д. и т.п.).

· Через кино-экран. Это авторское, малое, и коммерческое, большое, кино. Можно также выбирать между Европой и Америкой.

· С концертной и театральной сцены. Спектакли самых разных форм, начиная от музыкальных шоу и заканчивая классической драматургией.

· Со страниц книг.

· С экрана компьютера.

· В видео-играх, через компакт диски и МП3 записи.

То есть, есть множество форм контакта с "моим человеком", а я выбираю, чем я сейчас хочу заняться - Интернетом, театром или может быть кино?

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Для тех, кто в курсе не участвует. Курс построен следующим образом - сначала выводим себя на тот уровень сознания, где мы можем воспринять новые идеи о себе, а потом воспринимаем. К концу курса Участники в большинстве своем находятся на уровне "Пробуждение". Некоторые "каким-то чудесным образом" получают "просветление" (письмо не сохранил, чтобы этот результат продемонстрировать).

На этом все,

С Любовью,

Ваш Геннадий Павленко.

ВНИМАНИЕ...

Чтобы разобраться со своим призванием, рекомендую тренинг "Вспомнить все... и себя, и свою жизнь и свое призвание".

Если Вам нужно сейчас усиливать успех в каких-то областях своей жизни, а с призванием уже все понятно, подписывайтесь на курс "Абсолютный Игрок".

Не забудьте пообщаться на наших форумах www.life360.ru/forum, почитать "Личные Дневники" www.life360.ru/blog и заглянуть на "Честные Знакомства" www.life360.ru

С Любовью,

Ваш Геннадий Павленко.

Темы статьи... Кризис. Закономерности. Развитие системы. Причины кризисов.

Отзывы

Все комментарии строятся на принципах общепринятой морали и сетевого этикета.
Строго запрещено использование нецензурных слов, брани, оскорбительных выражений, в независимости от того, в каком виде и кому они были адресованы. В том числе при подмене букв символами.
Категорически запрещается любая реклама, в том числе реклама интернет-проектов (за исключением случаев предварительного согласования с администрацией).
Старайтесь не делать грамматических ошибок в сообщениях - это создаст негативное впечатление о вас.

Дорогой Друг,

Форма ниже для Ваших мыслей о статье.

*Имя:
E-mail:

Длина текста сообщения должна быть не более 600 символов, включая пробелы. Введено 0 символов.

Введите число, написанное красными цифрами:
Картинка
Отправляя свой комментарий, Вы безусловно принимаете Пользовательское соглашение

Страницы: [1]

Загрузка отзывов...

Страницы: [1]

подписка на ОСОБЫЕ рассылки Что это? Взгляните быстренько...