Семейный психолог – работа с деловой семьей. Муж и жена 20 лет вместе. Недавно муж ушёл из найма и они открыли совместную фирму. После этого в семье начались скандалы, унижения и упрёки.
В процессе работы создали конституцию семьи – это общие цели и смыслы. Внедрили семейные стандарты общения – как себя вести в сложных ситуациях, что можно, чего нельзя и какие последствия могут быть в случае несоблюдения. А самое главное, вышли на устойчивый трек рождения детей.
Семейный психолог для бизнес-пар – видео разбор консультаций
Что делать, если вас несёт от злости
Муж заводится на работе, срывается дома на жене. Терпеть она больше не может, разводиться не хотят. Что с этим делать? Объясняю.
Типы семьи и разрешение кофликтов.
Конфликты в семье возникают из-за того, что конфликтуют ожидания партнёров о том, как семья должна быть устроена. Объясняю.
Онлайн консультация семейного психолога – как добиться понимания от мужа
Онлайн консультация семейного психолога – как добиться понимания от мужа
Семейный психолог. Как сохранить отношения и совместный бизнес брату и сестре.
Брат и сестра развивают вместе дело. И дело – любимое. НО, они ругаются, спорят. Им не хватает доверия.. Оба страдают. По сути они оказались перед выбором – или продолжать дело дальше вместе и прийти к полному разрыву отношений. ИЛИ выйти из совместного бизнеса ради сохранения семьи. На мой взгляд это НЕ выбор. И то, и […]
Как проводит онлайн консультацию семейный психолог. Показываю на примере.
Как проводит онлайн консультацию семейный психолог. Показываю на примере.
Психолог по семейным отношениям – что делать, если в семье из-за пустяков возникают конфликты?
Как психолог по семейным отношениям объясняю, как быть, если семья трещит по швам из-за конфликтов и сил уже нет.
Стратегия роста бизнеса и семья как мотивация.
Стратегия роста бизнеса: единственный способ освободить время – сделать компанию настолько большой, чтобы можно было делегировать практически всё. В ином случае – будешь пахать как папа Карло, а отдых будет нам только сниться. Герой этой истории споткнулся о невозможность нанять персонал и уже было опустил руки, но в процессе психологического коучинга мы нашли выход.